Directeur-bestuurder

Als directeur-bestuurder geeft u richting aan de organisatie en verbindt u strategie, maatschappelijke opgave en dagelijkse praktijk. U bent eindverantwoordelijk voor de koers en continuïteit, geeft inspirerend leiding en onderhoudt sterke relaties met medewerkers, toezichthouders en externe partners. Met visie, bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht bouwt u verder aan een toekomstbestendige organisatie die zichtbaar van betekenis is voor haar omgeving.

Directeur-bestuurder

Als directeur-bestuurder geeft u richting aan de organisatie en verbindt u strategie, maatschappelijke opgave en dagelijkse praktijk. U bent eindverantwoordelijk voor de koers, continuïteit en verdere ontwikkeling van de organisatie en weet mensen mee te nemen in verandering en ambitie.

U opereert op het snijvlak van bestuur, organisatie en samenleving. Daarbij houdt u oog voor zowel de lange termijn als voor wat medewerkers en stakeholders in het dagelijks werk nodig hebben. U bent zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig en weet tegelijkertijd ruimte te geven aan professionals en management.

De functie

Als directeur-bestuurder bent u integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie. U ontwikkelt samen met medewerkers en relevante stakeholders de strategische koers en vertaalt deze naar heldere prioriteiten en concrete resultaten.

U bewaakt de financiële en organisatorische continuïteit, stimuleert een professionele en open organisatiecultuur en zorgt voor een goede balans tussen maatschappelijke impact, kwaliteit en bedrijfsvoering.

Daarnaast vertegenwoordigt u de organisatie naar buiten toe. U onderhoudt relaties met samenwerkingspartners, financiers, overheden en andere relevante partijen en weet belangen op een verbindende en overtuigende manier bij elkaar te brengen.

Als bestuurder legt u verantwoording af aan de Raad van Toezicht en draagt u zorg voor een transparante en professionele governance.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden

U:

• ontwikkelt en bewaakt de strategische koers van de organisatie;
• geeft leiding aan de organisatie en zorgt voor heldere prioriteiten en verantwoordelijkheden;
• stimuleert samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling;
• bewaakt de financiële gezondheid en continuïteit;
• zorgt voor een passende en toekomstbestendige inrichting van de organisatie;
• onderhoudt relaties met belangrijke interne en externe stakeholders;
• vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken en samenwerkingsverbanden;
• signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en keuzes voor de organisatie;
• zorgt voor goede informatievoorziening en verantwoording richting de Raad van Toezicht.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren en verbindende directeur-bestuurder die strategisch inzicht combineert met gevoel voor mensen en organisatie. U kunt richting geven zonder alles naar u toe te trekken en bent in staat om verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden.

U beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, kunt goed omgaan met complexe vraagstukken en weet op natuurlijke wijze vertrouwen en draagvlak op te bouwen. U bent toegankelijk en zichtbaar, maar durft ook duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is.

U heeft bij voorkeur:

• academisch werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende en/of bestuurlijke ervaring;
• ervaring met strategische organisatieontwikkeling;
• kennis van governance en bestuurlijke verhoudingen;
• aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement;
• financieel en bedrijfsmatig inzicht;
• affiniteit met de maatschappelijke opdracht en het werkveld van de organisatie.

Persoonlijk profiel

U bent:

Strategisch en toekomstgericht
U overziet ontwikkelingen op langere termijn en weet deze te vertalen naar een heldere koers.

Verbindend
U brengt mensen, perspectieven en belangen bij elkaar en creëert gezamenlijk eigenaarschap.

Daadkrachtig
U maakt keuzes, brengt focus aan en zorgt dat besluiten ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Bestuurlijk sensitief
U begrijpt complexe bestuurlijke verhoudingen en weet daarin zorgvuldig en effectief te opereren.

Mensgericht
U bent zichtbaar en toegankelijk en heeft aandacht voor medewerkers, cultuur en professionele ontwikkeling.

Extern georiënteerd
U bouwt actief aan relaties en positioneert de organisatie overtuigend in haar omgeving.

Wat biedt de organisatie?

U krijgt een invloedrijke en veelzijdige positie binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke betekenis. Er ligt ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en samen met medewerkers, toezichthouders en partners te bouwen aan de toekomst.

De functie biedt een combinatie van strategisch leiderschap, organisatieontwikkeling en maatschappelijke impact, met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Interesse?

Wilt u uw bestuurlijke ervaring en leiderschap inzetten voor een organisatie die midden in de samenleving staat? Dan nodigen wij u van harte uit om te reageren.

Meer informatie over de functie, organisatie, arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure vindt u in het volledige functieprofiel.